Академический отпуск в медицинском: выплаты и условия возврата

Согласно пункту 22 статьи 58 Федерального закона "Об образовании в Российской Федерации", обучающийся на целевом обучении может быть отчислен с выдачей документа о среднем (полном) общем образовании или документа об основном общем образовании, если он не закончил образовательную программу среднего (полного) общего образования или общеобразовательную программу основного общего образования в связи с прекращением действия договора об образовании по инициативе обучающегося или по инициативе организации, осуществляющей образовательную деятельность, вследствие неисполнения или ненадлежащего исполнения обязательств по оплате обучения и (или) других обязательных платежей.

В данном случае, если у обучающейся на целевом обучении возникли семейные обстоятельства, которые привели к неокончанию обучения, она может обратиться в вуз с просьбой о предоставлении академического отпуска. Однако, обязательно выплачивать за академический отпуск нужно будет уточнить у самого вуза, так как конкретные условия и требования к получению академического отпуска могут отличаться в зависимости от учебного заведения.

Для решения данного вопроса, необходимо ознакомиться с документами, регулирующими вопросы образования в Российской Федерации. Конкретно с законодательством о высшем и среднем профессиональном образовании.

Ответ на вопрос зависит от конкретных условий целевого обучения и положений закона о высшем и среднем профессиональном образовании. Таким образом, для получения конкретного ответа необходимо ознакомиться с документами, подтверждающими нахождение студента на целевом обучении, а также с правилами академического отпуска в конкретном учебном заведении.

Возможно, также потребуется уточнить данные о семейных обстоятельствах, которые могут повлиять на решение данного вопроса.

Таким образом, чтобы дать конкретный и точный ответ на данный вопрос, необходимо ознакомиться с документами и условиями образовательной программы, а также уточнить дополнительные детали о семейных обстоятельствах студента.

Статьи, которые могут быть применимы в данной ситуации: - Статья 178 Трудового кодекса Российской Федерации «Академический отпуск» - Статья 180 Трудового кодекса Российской Федерации «Нарушение трудовой дисциплины» - Статья 81 Гражданского кодекса Российской Федерации "Договор возмездного оказания услуг"