Администрация и руководители: работники или нет? Роль и мнение при выборе представительного органа и тайное голосование

Да, администрация (руководитель, его заместитель, гл.бухгалтер, экономист, юрисконсульт) также являются работниками данного трудового коллектива. По законодательству Российской Федерации, при тайном голосовании при выборе представительного органа мнение всех работников трудового коллектива должно быть учтено на равных основаниях, включая мнение администрации.

Для решения данного вопроса понадобятся следующие документы:

• коллективный договор или иной документ, регулирующий отношения между администрацией и работниками трудового коллектива;
• устав организации;
• законодательство Российской Федерации о выборах в представительные органы работников;
• протоколы о проведении предыдущих выборов в представительный орган работников трудового коллектива.

Ответ на вопрос зависит от положений указанных документов. В соответствии с законодательством РФ, администрация не может быть выбрана в представительный орган, как представитель трудового коллектива, но они могут быть избраны в состав представительного органа как эксперты или консультанты без права голоса.

Также, в соответствии с коллективным договором или уставом организации, может быть предусмотрено иное правило относительно участия администрации в выборах в представительный орган работников трудового коллектива.

Мнение администрации при проведении тайного голосования должно учитываться также, как и мнение всех остальных работников трудового коллектива. Однако, если законодательством РФ или документами организации предусмотрено ограничение действий администрации в данном вопросе, то соблюдение таких ограничений обязательно.

Данный вопрос регулируется трудовым законодательством Российской Федерации, как следующими статьями:

• Статья 10 Трудового кодекса РФ "Основные права и гарантии работников при осуществлении трудовой деятельности";
• Статья 204 Трудового кодекса РФ "Участие в управлении организацией";
• Статья 220 Трудового кодекса РФ "Избрание и образование профессиональных союзов работников";
• Статья 222 Трудового кодекса РФ "Консультационный совет при работодателе".