15 лет неофициальной работы: отсутствие отпусков и больничных, лечение за свой счет. Жалоба в налоговую и обращение в суд.

Согласно законодательству Российской Федерации, работодатель обязан оформить трудовые отношения с работником в соответствии с действующим законодательством. Если вы работаете без оформления в течение 15 лет, это является нарушением трудового законодательства. Вы имеете право обратиться в налоговую инспекцию и подать жалобу на вашего работодателя за нарушение законодательства о труде.

Для решения данной ситуации вам потребуется составить письменное заявление на вашего работодателя и предъявить его налоговой инспекции. Кроме того, возможно потребуется представить доказательства вашего трудового стажа и отсутствия оформления трудовых отношений (например, копии трудовых книжек и других документов, свидетельствующих о вашей работе).

Статьи закона, которые применимы в данной ситуации:
Трудовой кодекс Российской Федерации:
- Статья 2.1. Трудовой договор
- Статья 5.27. Несоответствие труда реальности
- Статья 5.29. Работа без трудового договора или служебного контракта
- Статья 5.30. Привлечение к труду лиц без заключения трудового договора или служебного контракта