1. НПФ и страхование по ОПС: как найти работу 2. Как застраховать девушку без трудоустройства 3. Эффективное написание заявления: советы от профессионалов 4. Последствия для автора вопроса: что нужно знать

Здравствуйте! Для того, чтобы дать верный ответ на ваш вопрос, мне нужна дополнительная информация. Пожалуйста, вы можете уточнить, какое именно заявление написала девушка? Кроме того, могли бы вы указать на соответствующие положения законодательства, регулирующие данную ситуацию. После получения более детальной информации я смогу дать вам конкретный ответ.

Для того чтобы получить ответ на данный вопрос, необходимо иметь следующие документы:

1. Заявление от девушки о неустроенности на работу и застрахованности в НПФ.
2. Копия трудового договора с работником, в котором содержится информация о программе ОПС и обязательстве работодателя о страховании своих сотрудников.
3. Копия документов, подтверждающих страхование девушки по программе ОПС в НПФ.
4. Информация о порядке принятия на работу и наличие соответствующих процедур, принятых в компании.

Определять грозят ли какие-либо последствия за нарушение кадровых процедур, в данной ситуации, возможно только после более детального изучения документации и обстоятельств дела.

Для решения данного вопроса могут быть применимы следующие статьи закона:

1. Статья 15 Трудового кодекса Российской Федерации - устанавливает общие права и обязанности работодателя и работника.

2. Статья 19 Трудового кодекса Российской Федерации - определяет порядок приема на работу и заключения трудового договора.

3. Статья 20 Трудового кодекса Российской Федерации - содержит правила о прекращении трудового договора по инициативе работодателя.

4. Статья 81 Трудового кодекса Российской Федерации - определяет правила о порядке расторжения трудового договора.

5. Статья 157 Трудового кодекса Российской Федерации - содержит положения о равенстве прав работников при приеме на работу и при исполнении трудовых обязанностей.