1. Коммерческие органы по сертификации: связь с продуктами питания и товарами первой необходимости 2. Привлечение сотрудников в нерабочие дни: законно ли согласно указу президента?

Коммерческие органы по сертификации товаров и услуг не относятся к организациям, обеспечивающим население продуктами питания и товарами первой необходимости. Привлечение сотрудников к работе на нерабочей неделе может быть законным, если оно осуществляется в соответствии с трудовым законодательством и законодательством об оплате труда. Однако, следует учитывать все обстоятельства конкретной ситуации, чтобы дать более точный ответ.

Для решения данного вопроса необходимо прежде всего провести анализ соответствующих законодательных актов Российской Федерации и иных нормативных документов. В частности, следует изучить закон «О защите прав потребителей», Федеральный закон «О техническом регулировании», а также иные нормативные акты, которые регулируют деятельность организаций, обеспечивающих население продуктами питания и товарами первой необходимости, а также коммерческих органов по сертификации товаров и услуг.

В случае, если указанные виды деятельности указываются в законодательстве Российской Федерации как обязательные и необходимые для поддержания жизнеобеспечения населения, то можно сделать вывод, что соответствующие организации могут рассматриваться как организации первой необходимости.

Что же касается вопроса о законности привлечения сотрудников к работе в нерабочие дни, то в данном случае необходимо обратить внимание на соответствующие трудовые законы и нормативные акты, которые регулируют такие вопросы как оплата труда, расписание рабочего времени и отдыха, режим труда, а также иные важные аспекты. Если привлечение сотрудников к работе в нерабочие дни не соответствует требованиям действующего законодательства, то такое решение может считаться незаконным и влечь за собой соответствующие юридические последствия.

Ответ на первый вопрос: статья 3 Федерального закона от 27.12.2002 г. № 184-ФЗ "О техническом регулировании" и статья 5.1 Федерального закона от 30.12.2006 г. № 275-ФЗ "Об охране прав потребителей". Ответ на второй вопрос: статьи 91, 93, 94, 95 Трудового кодекса РФ.