1. Инвалид войны 2 группы: особенности и права 2. Налоговые льготы для работников: главное, что надо знать 3. Подоходный налог: изменения в 2021 году и перспективы.
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 2793397
Ответы юристов (2)
Добрый день! При устройстве на работу в качестве инвалида войны 2 группы, Вы имеете право на налоговые льготы в соответствии с Федеральным законом от 12.01.1996 N 12-ФЗ "О статусе ветеранов войны, охране их прав и законных интересов" и Федеральным законом от 28.12.2013 N 426-ФЗ "О специальных предписаниях в отношении деятелей уголовно-правовой защиты государственности и общества".
Согласно указанным законам, инвалиды войны 2 группы освобождаются от уплаты подоходного налога в полном объеме, если их доходы не превышают определенных установленных законом порогов. Кроме того, Вам положено повышенное пособие на детей.
Хочу отметить, что необходимо обратиться за консультацией в органы Пенсионного фонда России или налогового органа для получения подробной информации о конкретных льготах и размерах возможных выплат в Вашей ситуации.
Для уточнения информации о налоговых льготах для инвалидов войны и ответа на вопрос о том, будете ли вы платить подоходный налог, необходимо обратиться в налоговую инспекцию по месту жительства. Вам потребуется предоставить следующие документы:
- Справка о состоянии здоровья с указанием категории вашей инвалидности и группы инвалидности.
- Документы, подтверждающие ваши права на льготы (например, свидетельство об участии в боевых действиях, удостоверение инвалида).
- Документы, подтверждающие устройство на работу (трудовой договор, приказ о приеме на работу).
- Другие документы, запрашиваемые налоговой инспекцией.
После обращения в налоговую инспекцию вам будет дан ответ на вопрос о налоговых льготах и о том, будете ли вы платить подоходный налог при устройстве на работу.
Для решения данного вопроса вам понадобятся следующие документы:
Справка о наличии у вас статуса инвалида войны 2 группы с указанием даты присвоения данного статуса.
Трудовой договор, который вы заключите с работодателем.
Расчетный лист заработной платы сотрудника, по которому можно будет определить начисленный им заработок и размер удержания налогов.
В соответствии с действующим законодательством Российской Федерации, инвалиды войны 2 группы имеют право на налоговые льготы при оплате труда. В частности, они освобождаются от уплаты налога на доходы физических лиц (НДФЛ) при заработной плате до 75 тысяч рублей в год.
Таким образом, при условии, что ваше доход не превышает 75 тысяч рублей в год, вы будете освобождены от уплаты НДФЛ. Если же ваш доход выше указанного порога, то вам придется уплатить налог в соответствии с действующим законодательством.
Статья 38 Федерального закона от 24 июля 2009 г. № 212-ФЗ "Об обеспечении пособиями и иными мерами государственной поддержки лиц, подвергшихся воздействию радиации вследствие катастрофы на Чернобыльской АЭС, участников ликвидации последствий аварии на Чернобыльской АЭС, лиц, подвергшихся радиационному облучению вследствие ядерных испытаний на Семипалатинском испытательном полигоне, и инвалидов вследствие воздействия радиации" - налоговые льготы для инвалидов 2 группы вследствие воздействия радиации. Статья 217 Налогового кодекса РФ - подоходный налог.
Статья 218 НК РФ "Освобождение от налогообложения доходов инвалидов I и II групп", статья 219 НК РФ "Освобождение от налогообложения доходов инвалидов III группы".
Добрый день. В соответствии с законодательством Российской Федерации, инвалидам войны, включая тех, кто нес военную службу в Афганистане, предоставляются налоговые льготы при устройстве на работу. Они освобождаются от уплаты доходного налога, если их доход не превышает установленную сумму. Размер этой суммы устанавливается каждый год законодательными актами. Однако, если доход инвалида превышает установленную границу, налог на доход при устройстве на работу будет взиматься обычным порядком.
Услуги юристов
Услуга помогает:
- вернуть заработанные деньги;
- взыскать зарплату за период задержки;
- потребовать компенсации морального вреда.
Консультант может подсказать:
- когда решение о переводе можно оспорить;
- грозит ли процедура увольнением;
- может ли работодатель принудительно перевести сотрудника на 0,5 ставки.
Воспользовавшись услугой, получите:
- увеличенные шансы на получение средств;
- минимум усилий благодаря опытным специалистам;
- доступность консультации в любое время.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы