Значение стажа во время учебы для работодателей и компенсационных органов

Показывать стаж во время учебы при учете общего трудового стажа не выгодно, потому что в соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации, для учета трудового стажа в ряде случаев требуется иметь официальное трудовое отношение с работодателем. Учеба не является основанием для рассчета стажа для целей пенсионного обеспечения и определения трудовых привилегий, таких как отпуска, больничные листы и другие социальные льготы. Поэтому, во время учебы показывать стаж не выгодно, так как это может негативно сказаться на дальнейших возможностях получения социальных гарантий и льгот в будущем.

Для решения данного вопроса могут потребоваться следующие документы:
- Копия трудовой книжки с записями о ранее отработанном трудовом стаже, если имеется;
- Копия документа, подтверждающего факт учебы (например, диплом, свидетельство о сдаче государственного экзамена);
- Копия пенсионного свидетельства (если имеется);
- Другие документы, связанные с нормативными актами, регулирующими трудовые отношения и пенсионное обеспечение.

статья 148 Трудового кодекса Российской Федерации