Значение долга работника и оплата по исполнительным листам: все, что нужно знать. Квитки под кодом 38 – период печати.

Согласно законодательству Российской Федерации, долг за работником означает имеющуюся задолженность работодателя перед сотрудником, которая возникает в результате несоблюдения трудовых обязательств. В данном случае, если сотрудник уже полгода получает заработную плату только по исполнительным листам, это говорит о том, что работодатель не выполняет свои обязательства перед ним в полном объеме. Код 38 в квитке означает исполнительное производство в отношении работодателя.

Для решения данного вопроса понадобятся следующие документы: - Трудовой договор или иная существующая договоренность между работником и работодателем; - Выписки из бухгалтерской отчетности, подтверждающие факт задолженности по заработной плате;

Статья 136 Трудового кодекса Российской Федерации - Оплата труда. Статья 137 Трудового кодекса Российской Федерации - Размеры оплаты труда. Статья 138 Трудового кодекса Российской Федерации - Система оплаты труда. Статья 139 Трудового кодекса Российской Федерации - Условия и порядок выплаты заработной платы