Житель со служебным жильем вынужден искать новое жилище из-за окнозаболевания: предложены варианты без прописки.

Согласно законодательству Российской Федерации, служебное жилье предоставляется на служебных условиях исключительно для временного проживания служащих. Если человек проживает в служебном жилье уже 20 лет, вероятнее всего он превысил установленный законом срок проживания и ему могут отказать в продлении договора аренды или срок пользования жильем. В соответствии с законодательством о жилище Российской Федерации, жилье должно иметь соответствующие условия для нормального проживания, включая благоприятную среду для здоровья жильца. В случае выселения из служебного жилья необходимо получить законный документ, а также предоставить временное жилье, соответствующее законодательству о жилище и здоровью.

Для решения данного вопроса, необходимо обратиться к действующему законодательству Российской Федерации относительно жилищных отношений, а также к договору найма жилого помещения, который заключался между нанимателем и собственником жилья.

При этом, для дополнительного выяснения обстоятельств и получения конкретного совета, необходимо предоставить следующие документы:

1. Договор найма жилого помещения - документ, заключенный между сторонами (наниматель и собственником жилья), содержащий в себе условия по использованию жилья;

2. Письменные уведомления об исключении из списка жильцов служебного жилья - документ, подтверждающий факт исключения из списка жильцов, составленный администрацией предприятия или учреждения, принадлежащим государству;

3. Рекомендации уполномоченных органов по проживанию нанимателя - документальное подтверждение, выданное медицинскими учреждениями и т.д., свидетельствующее о заболевании нанимателя и необходимости сохранения прежнего места жительства.

Обработав данные документы и изучив общую ситуацию, юрист может дать конкретные рекомендации по защите интересов нанимателя и предоставить консультацию по действующему законодательству Российской Федерации в данном случае.

Статья 674 Гражданского кодекса РФ "Право пользования жилым помещением, принадлежащим работодателю" и статья 37 Жилищного кодекса РФ "Выселение граждан из жилых помещений".