Женщина в декрете уведомлена о переводе на свободную ставку после изменения структуры магазина. Возможное нарушение закона?

Решение директора о возможности выхода на работу в другой магазин с свободной ставкой, а не на свое прежнее место работы, является допустимым и законным. Согласно Трудовому кодексу Российской Федерации, работник после декретного отпуска имеет право на возврат на прежнюю должность или аналогичную должность в той же организации (статья 70). Так как ваша организация отсоединилась от предыдущего работодателя и изменилась форма собственности, технически вы не можете вернуться на прежнюю должность. Однако, организация обязана предоставить вам другую должность, которая должна быть аналогичной по содержанию труда и соответствовать вашим квалификационным характеристикам (статья 72). Поэтому предложение директора о выходе на другую должность со свободной ставкой законно и соответствует трудовому законодательству.

Вам понадобятся следующие документы: 1. Трудовой договор. 2. Уведомление о декретном отпуске. 3. Письменное предложение директора магазина о выходе на работу в другой магазин. 4. Иные документы, связанные с вашим трудовым прошлым и настоящим, которые могут потребоваться для подтверждения фактов и обстоятельств.

Статьи 70 и 72 Трудового кодекса Российской Федерации.