Как женщина в декрете справиться с препятствиями при поиске работы

Согласно законодательству Российской Федерации, право на выход из декретного отпуска и возвращение на работу после декретного отпуска гарантировано женщинам до достижения ребенком трехлетнего возраста. Работодатель не имеет права увольнять работника, находящегося в декретном отпуске и имеющего право на возвращение на работу после его окончания. В случае, если бывший начальник продал магазин, это не является основанием для отказа в восстановлении на работе. Работодатель обязан предоставить работу, соответствующую квалификации и должности работника, после окончания декретного отпуска. Если работодатель не предоставляет работу или угрожает сократить, необходимо обратиться в трудовую инспекцию и/или суд для защиты своих прав.

Для решения данного вопроса вам понадобятся следующие документы: 1) Копия трудового договора; 2) Копия приказа о выходе в декретный отпуск; 3) Копия приказа о возвращении на работу после декретного отпуска; 4) Документы, подтверждающие продажу магазина (если таковые имеются).

Закон Российской Федерации № 255-ФЗ от 29 декабря 2006 года 'О государственной поддержке семей с детьми' статьи 256, 257; Трудовой кодекс Российской Федерации статьи 81, 208.