Женщина 34 года ищет работу полицейского в Метрополитене, но сталкивается с нарушением ФЗ О полиции

Согласно статье 9 Федерального закона "О полиции", приниматься на службу в полицию могут граждане Российской Федерации, достигшие возраста 18 лет, имеющие среднее профессиональное образование, высшее образование или образование, соответствующее установленным федеральными законами требованиям к профессиональной подготовке. При этом никаких ограничений по полу или возрасту не установлено.

Если отдел кадров отказывает в приеме заявления о приеме на службу без объективных причин и прямого нарушения закона, рекомендуется обратиться в вышестоящую инстанцию или непосредственно к начальнику отдела, с просьбой принять заявление. В случае отказа можно обратиться в судебные органы и считать свой случай дискриминационным.

Для решения данного вопроса Вам необходимо предоставить следующую документацию: - Заявление о приеме на работу (желательно в письменной форме), в котором необходимо указать вакансию, на которую Вы претендуете, а также свои личные данные и квалификационную информацию; - Копии документов, подтверждающих профессиональные и личные качества, которые выгодно выделят Вас среди других кандидатов на данную вакансию; - Документы, подтверждающие Ваш возраст, образование (в том числе дополнительное), опыт работы и дополнительные профессиональные навыки; - Резюме, в котором необходимо указать данные о Вашем прошлом опыте работы, а также профессиональных и личных качествах, способных сделать Вас ценным кандидатом для данной вакансии.

Если отдел кадров отказывает Вам на основании Вашего возраста и пола, это нарушение Закона о полиции. В этом случае, Вы можете обратиться в Федеральную службу по труду и занятости или в судебную инстанцию, чтобы защитить свои права. Необходимо заметить, что данная ситуация может потребовать помощи юриста.

Статьи, применимые для решения вопроса:

• Статья 2.1 Федерального закона "О полиции": Принципы деятельности полиции в Российской Федерации;

• Статья 5.1 Федерального закона "О полиции": Компетенция полиции в области устройства на службу и перевода на другую должность в полиции, за исключением должности начальника полиции;

• Статья 32.1.1 Трудового кодекса Российской Федерации: Запрещение дискриминации при приеме на работу;

• Статья 57 Трудового кодекса Российской Федерации: Равные возможности для всех работников без какой-либо дискриминации на основе пола, возраста, происхождения, расы, национальности, языка, отношения к религии, убеждений, принадлежности к общественным объединениям, имущественного и социального положения, места жительства и других обстоятельств;

• Статья 112 Конституции Российской Федерации: Равенство перед законом и судом, запрет на любые формы дискриминации.