Желание уйти из армии: искушения испытательного срока и риски специальных операций

Согласно статье 52 Военного уголовного кодекса Российской Федерации незаконное покидание воинской части лицом, не прошедшим в установленном порядке государственную или военную службу, является уголовным преступлением. Если Вы незаконно увольняетесь с армии находясь на испытательном сроке, то это также может повлечь за собой юридические последствия и дисциплинарное взыскание в соответствии с военной дисциплиной. Однако, если ваш испытательный срок закончился до отправки на специальную военную операцию, то вы имеете право на добровольное увольнение. Рекомендуется обратиться к юристу для получения более точной и конкретной юридической консультации в вашей конкретной ситуации.

Для решения вопроса по увольнению с армии в данной ситуации, необходимы следующие документы:

1. Заявление об увольнении с армии.

2. Копия приказа о заключении контракта.

3. Приказ об отправке на специальную военную операцию.

4. Справка о прохождении испытательного срока.

Поскольку испытательный срок закончился до отправки на специальную военную операцию, то вряд ли возникнут какие-то последствия для солдата. Однако, необходимо учитывать особенности контракта и официальных процедур увольнения из военной службы.

Солдат должен обратиться к юристу или квалифицированному специалисту для получения подробных рекомендаций и консультаций по оформлению должной документации и соблюдению правовых процедур при подаче заявления об увольнении из военной службы.

Статьи, применимые для решения данного вопроса, зависят от многих обстоятельств и условий конкретной ситуации. Однако, как минимум, могут быть применимы следующие статьи:

• Статья 27 Федерального закона от 28 марта 1998 года №53-ФЗ «О воинской обязанности и военной службе» (в редакции от 31 декабря 2014 года), которая регулирует условия досрочного прекращения военной службы и требования к оформлению соответствующих заявлений.
• Статья 337 Уголовного кодекса Российской Федерации (в редакции от 29 ноября 2019 года), которая установленные уголовную ответственность за уклонение от военной службы, если оно совершено путем дезертирства.
• Статьи 417 - 427 Гражданского кодекса Российской Федерации (в редакции от 26 ноября 2019 года), которые регулируют договорные отношения и ответственность сторон в области трудовых правоотношений, в том числе по вопросам увольнения.
• Статьи 67 - 72 Трудового кодекса Российской Федерации (в редакции от 30 декабря 2020 года), которые устанавливают права и обязанности работников и работодателей, порядок увольнения и возможные последствия нарушения трудового законодательства.