Желание работать в банке: влияние судебных взысканий по кредитам матери и возможные проблемы с работниками службы безопасности и достоверностью данных

Служба безопасности банка имеет право проводить проверку личности всех потенциальных сотрудников, включая проверку наличия судебных взысканий у родственников. В случае обнаружения таких взысканий, банк имеет право отказать в приеме на работу. Однако, умышленное предоставление ложных или неполных данных может привести к негативным последствиям, включая уголовную ответственность. Поэтому, я рекомендую указывать достоверные данные о матери.

Для решения данного вопроса необходимо предоставить следующие документы:

1. Паспорт гражданина Российской Федерации или другой документ, удостоверяющий личность.
2. Трудовую книжку или справку с места работы (если есть опыт работы).
3. Резюме или заявление на работу.
4. Справку о несудимости.
5. Справку о состоянии здоровья.

Относительно вопроса о наличии судебных взысканий у матери, необходимо указывать достоверные данные при заполнении анкеты на работу в банке. Служба безопасности банка произведет проверку кандидатов на предмет наличия судебных дефектов и неразрешенных проблем с кредитными органами. Если такие проблемы будут обнаружены, то кандидату может быть отказано в трудоустройстве.

Статьи, применимые к данному вопросу:

Статья 16 Гражданского кодекса РФ - Общая способность к правосудным действиям;

Статья 54 Трудового кодекса РФ - Запреты на использование информации о работнике;

Статья 152 Трудового кодекса РФ - Отказ в приеме на работу;

Статья 111.1 Трудового кодекса РФ - Дискриминация при приеме на работу.