Жалоба пациента на хамское поведение молодого врача: возможность просмотра записи приема с участием администрации поликлиники

В соответствии с действующим законодательством Российской Федерации охрана тайны врачебного дела является одним из главных принципов медицинской этики и закона. Поэтому, без согласия врача вы не можете получить доступ к аудиозаписи медицинского приема. Однако, если имеется официальная жалоба на поведение медицинского работника, вы можете предъявить данную жалобу администрации медицинского учреждения, которая обязана провести проверку и принять меры в соответствии с действующим законодательством.

Для решения данного вопроса понадобятся следующие документы: - Заявление о предоставлении аудиозаписи приема у невролога в присутствии администрации поликлиники; - Документ, удостоверяющий личность (паспорт или иной документ, удостоверяющий личность); - Договор об оказании медицинских услуг (если есть); - Копия жалобы, направленной в адрес главврача.

В соответствии с Федеральным законом "О персональных данных", все запросы на предоставление персональных данных, в том числе аудиозаписей, должны быть поданы в письменном виде. В заявлении необходимо указать цель запроса, перечислить требуемые данные, а также указать способ получения данных (при личном обращении или по почте).

После получения заявления, администрация поликлиники должна провести проверку и принять решение по запросу в течение 30 дней со дня получения запроса. В случае отказа в предоставлении аудиозаписи, должны быть указаны причины отказа и указаны способы обжалования данного решения.

Статьи, которые могут быть применимыми в данном случае: 1. Статья 24 Конституции РФ - гарантирует право на защиту чести и достоинства; 2. Статья 123 Гражданского кодекса РФ - право на защиту потребителей; 3. Статья 24 Федерального закона "О защите здоровья граждан" - право на доступ к медицинским услугам; 4. Статья 29 Федерального закона "О государственной регистрации актов гражданского состояния" - право на доступ к информации о себе и своем состоянии; 5. Статья 152 Трудового кодекса РФ - право на создание безопасных и здоровых условий труда для работников медицинских учреждений.