Здоровье под угрозой: проблемы при работе в компании, физические нагрузки, 2/1 график, 5 смен и желание уволиться без отработки
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3772078
"Как компания собирается решить проблемы со здоровьем работников, особенно учитывая требование физических нагрузок и 2/1 график работы, а также устранить причины высокой трудозанятости, учитывая возраст работника (61 год), который хочет уволиться без отработки?"
Ответы юристов (1)
Артемьев ЯрославДля увольнения без отработки срока предусмотрено несколько возможностей. Согласно статье 80 Трудового кодекса РФ, вы можете расторгнуть трудовой договор по обоюдному согласию с работодателем. Для этого необходимо написать заявление о расторжении трудового договора по обоюдному согласию и достичь соглашения с работодателем о таком расторжении.
Для увольнения по обоюдному согласию вам потребуется написать заявление о расторжении трудового договора по обоюдному согласию.
Статья 80 ТК РФ
В работе
Бесплатный
Горячая линия
Услуги юристов
Услуга может помочь, если:
- виновник аварии не платит средства компенсации;
- требуется судебное разбирательство;
- нужна срочная юридическая подсказка.
Помощь позволит добиться следующего:
- возмещения долгов по алиментам;
- привлечения к ответственности злостного неплательщика;
- продления срока оплаты после 18 лет (если речь о нетрудоспособном лице).
Воспользовавшись услугой, можете рассчитывать на:
- поддержку юристов с высокой квалификацией;
- помощь в любых категориях дела;
- гарантию в соблюдении процедуры и процессуальных сроков оспаривания.
Похожие вопросы
Владислав, Город: Москва
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы
Услуги
Юристы