Здоровье под угрозой: диагнозы остеохондроза и спондилоартроза, протрузии, остеосклероз и гастрит

На основании предоставленной информации, уволиться по состоянию здоровья возможно. В соответствии с законодательством Российской Федерации, работник имеет право на увольнение по состоянию здоровья, если его состояние позволяет ему продолжать работу только в условиях, противопоказанных для данного состояния.

Для решения данного вопроса понадобятся следующие документы: 1) Медицинская документация, подтверждающая диагнозы и состояние здоровья; 2) Трудовая книжка с записью о призыве на военную службу и звание; 3) Копия заключения военно-врачебной комиссии или других медицинских организаций, подтверждающих непригодность для военной службы.

Для решения данного вопроса применимы следующие статьи закона: 1) Статья 81 Трудового кодекса Российской Федерации - Увольнение работника по инициативе работодателя; 2) Статья 32 Федерального закона от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ 'О воинской обязанности и военной службе' - Установление факта неактивности (непригодности) к военной службе.