Закончены все этапы приема на работу: осталась только медкомиссия, но узнала, что беременна

Если вы узнали о своей беременности перед прохождением медицинского освидетельствования, то вам следует обратиться к работодателю и сообщить о своей ситуации. Работодатель обязан учесть ваше положение и предоставить вам права, предусмотренные законодательством Российской Федерации. В данном случае, вы можете запросить перенос медицинской комиссии на более поздний срок, чтобы пройти ее после родов. Также вы можете рассмотреть возможность освобождения от выполнения некоторых рабочих обязанностей, если это связано с вашим состоянием, согласно действующему трудовому законодательству.

Для решения данного вопроса вам может понадобиться следующая документация:
1. Заявление о переносе даты медицинской комиссии с указанием причины (беременность) и прошения об учете вашего положения.
2. Документ, подтверждающий вашу беременность (например, справка от врача).
3. Копия трудового договора или других документов, устанавливающих трудовые права и обязанности работников.

Для регулирования данного вопроса применяются следующие статьи трудового законодательства Российской Федерации:
- Статья 261 Трудового кодекса РФ, которая устанавливает право работника на изменение условий и характера работы, в случае изменения его личных обстоятельств.
- Статья 268 Трудового кодекса РФ, которая регулирует вопросы о переносе времени прохождения медицинской комиссии согласно заявлению работника, если это обусловлено его состоянием.