Заявление в Сбербанк для сохранения прожиточного минимума для инвалидов
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 810051
Ответы юристов (1)
Подача заявления в Сбербанк о сохранении прожиточного минимума инвалида не предусмотрена законодательством Российской Федерации. Однако, инвалиды могут обратиться в органы социальной защиты населения для получения социальной поддержки, включая установление и индексацию прожиточного минимума.
Для подачи заявления в Сбербанк об сохранении прожиточного минимума инвалида Вам понадобится следующий комплект документов:
Заявление на сохранение прожиточного минимума инвалида в Сбербанке.
Паспорт или иной документ, удостоверяющий личность заявителя.
Документ, подтверждающий факт нахождения заявителя в статусе инвалида (медицинское заключение об установлении инвалидности, свидетельство о регистрации инвалида и т.п.).
Документы, подтверждающие место жительства заявителя (паспорт, водительское удостоверение, справка о регистрации места жительства).
Документы, подтверждающие источники дохода заявителя (трудовой договор, справка о заработной плате, пенсионное удостоверение и т.п.).
Документы, подтверждающие расходы заявителя (квитанции об оплате коммунальных услуг, медицинские документы о расходах на лечение, справки о взносах на детский сад и т.п.).
Примечание: Данный список документов является общим и может быть уточнен в зависимости от конкретной ситуации и требований Сбербанка.
Конкретные статьи необходимо получить у лица, которое решает данный вопрос, так как законодательство в Российской Федерации может изменяться. Однако, можно предположить, что данный вопрос может быть регулируемым некоторыми положениями Федерального закона от 24.11.1995 г. № 181-ФЗ "О социальной защите инвалидов в Российской Федерации" и постановлением Правительства РФ от 16.05.2001 г. № 345 "Об утверждении Порядка определения регионального прожиточного минимума и порядка признания граждан нуждающимися в социальной поддержке на территории соответствующего субъекта Российской Федерации".
Услуги юристов
Может понадобиться:
- если сотруднику не оплатили больничный;
- в случае частичной компенсации;
- когда сотрудник получил травму на работе;
- если затягиваются сроки компенсации.
Эта услуга может понадобиться если:
- нарушение не доказано;
- закон был истолкован ошибочно;
- документы на обжалование уже подавали, но это было проигнорировано.
Заказать услугу нужно если:
- незаконно уволили;
- не сообщили о сокращении штата в положенные законом сроки;
- работодатели не предоставили выплат и компенсаций.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы