Как написать заявление в ПФР для сохранения прожиточного минимума и избежания взыскания через пенсионный фонд без приставов
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 2591066
Ответы юристов (1)
Для написания заявления о сохранении Вам прожиточного минимума необходимо обратиться в локальный офис Пенсионного фонда Российской Федерации, где Вам предоставят форму заявления. В этом заявлении необходимо указать Вашу фамилию, имя, отчество (если есть), дату рождения, адрес проживания, паспортные данные и суть Вашей заявки - сохранение прожиточного минимума. После оформления заявления, оно будет передано на рассмотрение соответствующих служб Пенсионного фонда Российской Федерации.
Для подачи заявления в Пенсионный фонд РФ о сохранении прожиточного минимума Вам нужно будет подготовить следующие документы:
Заявление о сохранении прожиточного минимума, которое должно содержать ваше ФИО, дату рождения, паспортные данные, место жительства и просьбу о сохранении вам прожиточного минимума.
Копия паспорта гражданина РФ.
Документы, подтверждающие Ваши доходы или отсутствие доходов.
Копия решения суда или исполнительного документа, в котором указано, что идет взыскание напрямую через Пенсионный фонд.
Копия договора или иного документа, регулирующего Ваши обязательства перед кредитором или другими лицами.
После подачи заявления на сохранение прожиточного минимума, Пенсионный фонд проведет соответствующую проверку, после чего будет принято решение об удовлетворении Вашего заявления.
Статья 19.5 Федерального закона от 17.12.2001 N 173-ФЗ "О пенсионном обеспечении в Российской Федерации";
Статья 84.6 Трудового кодекса Российской Федерации;
Статьи 23.1 и 23.2 Гражданского кодекса Российской Федерации.
Услуги юристов
В итоге получите:
- жилое помещение, предоставленное по решению суда;
- выплаты для улучшения жилищных условий;
- компенсацию не предоставленных ранее выплат и субсидий.
Воспользовавшись услугой, вы получите:
- восстановление своих прав;
- качественную и грамотную юридическую поддержку в ходе обжалования;
- консультацию специалиста, которая будет доступна в любое время.
Консультант может подсказать:
- когда решение о переводе можно оспорить;
- грозит ли процедура увольнением;
- может ли работодатель принудительно перевести сотрудника на 0,5 ставки.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы