Заявление-согласие на обработку персональных данных: права работодателя и требования к сведениям
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3900810
Ответы юристов (1)
Артемьев ЯрославВ соответствии с законодательством Российской Федерации, работодатель, являющийся оператором персональных данных, обязан строго соблюдать ограничения, установленные работником в заявлении-согласии на обработку персональных данных. Работодатель не имеет права требовать предоставления дополнительной информации, которая не указана в данном заявлении-согласии. Если работодатель нарушает это правило и требует предоставить сведения, которые не указаны в заявлении-согласии, это может рассматриваться как злоупотребление его правами.
Для решения данного вопроса может потребоваться заявление-согласие на обработку персональных данных, которые регулируются Федеральным законом от 27 июля 2006 года № 152-ФЗ «О персональных данных».
Статья 9 Федерального закона от 27 июля 2006 года № 152-ФЗ «О персональных данных».
Горячая линия
Услуги юристов
Консультант поможет получить компенсацию:
- при нанесении физического вреда;
- если было уничтожено имущество человека;
- в случае унижения личности человека или его прав.
Воспользовавшись услугой, вы получаете:
- качественную и квалифицированную консультацию;
- быструю помощь, максимум, за 15 минут после подачи заявки;
- возможность пообщаться с высококлассным юристом онлайн.
Потребуется, если нужно:
- снизить процентную ставку;
- рефинансировать кредит;
- реструктуризировать задолженность.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы