Заявление об увольнении, запрос 2-НДФЛ и отказ в справке: подробная информация для работников

Если вы все еще являетесь работником данной компании, у вас есть право на получение справки 2-НДФЛ. Отказ работодателя выдать вам данную справку по законодательству незаконен. Однако, я рекомендую обратиться к вашему работодателю с данной просьбой на основе наилучшего согласия, чтобы избежать возможных конфликтов и неудобств в будущем.

Для решения данного вопроса потребуется предоставить следующие документы: 1. Заявление об уходе из работы, которое было подано; 2. Трудовой договор или иной документ, подтверждающий наличие трудовых отношений между работником и работодателем; 3. Документы, подтверждающие наличие открытой рабочей визы или разрешения на работу (в случае, если работник является иностранным гражданином); 4. Документы, подтверждающие выплату заработной платы за период работы.

Работодатель не имеет права отказать работнику в выдаче справки 2-НДФЛ, т.к. это документ, необходимый для отчетности работника перед налоговыми органами по уплате налогов и сборов. При этом правильность заполнения и подачи декларации об уплате налогов и сборов несет на себе работник. Однако, работодатель может задержать выдачу справки до момента окончания срока подачи налоговой декларации.

Статьи закона, которые применимы для решения этого вопроса:

• Трудовой кодекс РФ статья 77 "Заявление работника об увольнении"
• Налоговый кодекс РФ статья 226 "Обязанности налогоплательщиков по налогу на доходы физических лиц и социальным налогам"
• Федеральный закон от 24.07.2007 N 209-ФЗ "О развитии малого и среднего предпринимательства в Российской Федерации" статья 55 "Постановление задач на расчет налогов на предприятии" (если речь идет о предприятии малого или среднего бизнеса)