Заявление о подделке государственного документа: как получить консультацию и что делать при препятствиях в УМВД
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 1106889
Ответы юристов (1)
Если Вы уверены в подделке гражданином государственного документа и знаете, что проверка в УМВД не проводилась, несмотря на то, что Вам сообщили обратное, то Вам следует обратиться в Управление СК РФ в Вашем регионе. Они занимаются расследованием преступлений и смогут провести расследование Вашего дела. При обращении в Управление СК РФ необходимо предоставить доказательства подделки гражданином государственного документа и факт препятствия проверки со стороны должностного лица в УМВД.
Для решения данного вопроса необходимо предоставить следующие документы:
Заявление о подделке гражданином государственного документа (трудовой книжки) в городскую прокуратуру. Данное заявление должно содержать подробное описание событий и фактов, которые свидетельствуют о подделке документа.
Ответ городской прокуратуры по данному заявлению. В ответе должно быть указано, что заявление было отправлено в УМВД для проверки в порядке, предусмотренном статьями 144-145 УПК РФ.
Документ, подтверждающий факт подделки трудовой книжки (например, заключение судебной экспертизы).
Документы, свидетельствующие о препятствии должностного лица в УМВД при проведении проверки.
Дополнительные доказательства, которые могут подтвердить факт подделки документа.
После предоставления всех необходимых документов, следует обратиться в городскую прокуратуру и запросить информацию о ходе рассмотрения заявления, а также о результате проверки в УМВД. Далее, в случае нежелательного результата, можно обратиться в суд и обжаловать действия должностных лиц, которые препятствовали проведению проверки.
144, 145 УПК РФ.
Услуги юристов
Эта услуга необходима в следующих случаях:
- сотрудника безосновательно лишили премии или подвергли дисциплинарному взысканию;
- руководство демонстрирует дискриминацию;
- было выполнено незаконное увольнение и т.п.
Заказать услугу нужно если:
- незаконно уволили;
- не сообщили о сокращении штата в положенные законом сроки;
- работодатели не предоставили выплат и компенсаций.
Консультант может подсказать:
- когда решение о переводе можно оспорить;
- грозит ли процедура увольнением;
- может ли работодатель принудительно перевести сотрудника на 0,5 ставки.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы