Заявление на увольнение: законное требование или незаконное препятствие?.
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3523063
"Я нахожусь в отпуске сейчас и ранее была в отпуске в мае 2015. Я решила написать заявление на увольнение, но мне сказали, что оно не будет подписано, если я не выплачу сумму в 10000 рублей или не отработаю месяц. Возможно ли такое требование с точки зрения законности?"
Ответы юристов (1)
Лихачёв ВасилийРаботодатель не может требовать от работника выплаты денежных средств или отработки дополнительного времени в качестве условия для подписания заявления об увольнении, если это не предусмотрено трудовым договором или коллективным договором. Требование работодателя противоречит законодательству и является незаконным.
Для решения данного вопроса необходимо иметь копию трудового договора с работодателем, а также все письменные требования или уведомления, полученные от работодателя.
Ситуация описана в статье 81 Трудового кодекса Российской Федерации.
В работе
Бесплатный
Горячая линия
Услуги юристов
Услуга понадобится, если:
- человек не совершил ничего противозаконного, чтобы платить;
- сумма несправедливо большая;
- нет возможности оплатить средства с оговоренные сроки.
Проблема будет решена, если специалист:
- проконсультирует, к какой ответственности можно привлечь неплательщика (гражданской, административной, уголовной);
- поможет разобраться с поиском и сбором доказательств, для привлечения должника;
- проконтролирует справедливость решения регулирующего дело органа.
Услуга помогает:
- вернуть заработанные деньги;
- взыскать зарплату за период задержки;
- потребовать компенсации морального вреда.
Похожие вопросы
Арсений, Город: Москва
Георгий, Город: Москва
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы
Услуги
Юристы