Заявление на увольнение: как указать правильную причину для сохранения возможности восстановления прав
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3498700
Ответы юристов (1)
Сергеев Олег В данной ситуации рекомендуется не подписывать заявление на увольнение по собственному желанию, так как это может осложнить восстановление нарушенных прав. Вместо этого, вы можете составить заявление на сохранение места работы и просить администрацию предоставить вам работу в соответствии со существующим трудовым договором. Укажите в заявлении, что вы готовы выполнять свои обязанности и просите об установлении равных условий труда с другими сотрудниками, а также соблюдении принципов трудового права.
Для решения данного вопроса вам понадобятся следующие документы: - Заявление на сохранение места работы; - Копия трудового договора; - Документы, подтверждающие необходимость вашего присутствия на данной должности (результаты работы, успехи, положительные отзывы);
Статьи 20.3 и 77 Трудового кодекса Российской Федерации.
Горячая линия
Услуги юристов
Консультант подскажет:
- что делать если в страховке отказали;
- куда обращаться, чтобы восстановить справедливость;
- как составить жалобу на страховую компанию и т.п.
Услуга может понадобиться, если помещение:
- является новостроем, строительство которого заморожено застройщиком;
- постройка возведена самовольно;
- приватизированное имущество, находящееся в муниципальной или госсобственности
Помощь может понадобиться, если:
- человека незаконно привлекают к ответственности;
- не знаете, как защитить свои права;
- нужно провести правовой анализ бумаг.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы