Правильное заявление об увольнении: как указать дату, избежать ошибок и споров
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3701013
Ответы юристов (1)
Лихачёв ВасилийСогласно Трудовому кодексу Российской Федерации, работник вправе уволиться по собственному желанию, предупредив работодателя в письменной форме не менее чем за две недели (статья 80 ТК РФ). Если работник в своём заявлении указал, что хочет уволиться с 15.06, а работодатель требует увольнения с 01.07, это является нарушением трудового законодательства. В данной ситуации, работник вправе требовать расторжения трудового договора согласно указанной им дате. Если работодатель не выполняет требования работника и настаивает на 01.07, работник может обратиться в соответствующие органы по защите своих трудовых прав.
Для решения данного вопроса потребуется заявление работника об увольнении с указанием желаемой даты увольнения, а также копия письма от отдела кадров с требованием переписать заявление.
Статья 80 Трудового кодекса Российской Федерации
Горячая линия
Услуги юристов
Получить кредитные каникулы из-за коронавируса теперь может каждый гражданин, ведь после введения 7 апреля новых поправок в договора о кредитовании со стороны государства, люди которые не могут выполнить платеж вовремя, имеют право передвинуть момент внесения средств. Это называется кредитными каникулами – временем, когда россияне могут не платить по кредитам, сидя на карантине и не имея возможности зарабатывать деньги.
Используя услугу, вы получите:
- профессиональную поддержку специалистов, к которым можно обратиться в любое время;
- помощь в досудебном урегулировании спора;
- поддержку в ходе судебного разбирательства.
Юридическая поддержка потребуется:
- в случае наличия общих несовершеннолетних детей;
- если один из супругов не дает разрешения на развод;
- нужно разделить общенажитое имущество.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы