Заявление на отпуск: срок подписания и решение

Согласно Трудовому кодексу Российской Федерации, работники имеют право на ежегодный оплачиваемый отпуск длительностью не менее 28 календарных дней. В большинстве организаций принят порядок подачи заявления на отпуск за определенное количество времени до его начала. Обычно такое заявление подается за 2 месяца до планируемого отпуска, чтобы работодатель мог спланировать рабочие нагрузки и решить вопрос дополнительного персонала. Исходя из этого, в большинстве случаев вам следует подписывать заявление на отпуск за 2 месяца до его начала.

Для подачи заявления на отпуск вам понадобится бланк заявления на отпуск, который обычно предоставляется в вашей организации или может быть получен у кадровой службы. Кроме того, возможно потребуется предоставить копию трудового договора или приказа о вашем приеме на работу.

Трудовой кодекс Российской Федерации, Статья 123