Заверение документов у нотариуса: требования работодателя и возмещение стоимости услуг в государственном учреждении

Согласно статье 940 Гражданского кодекса РФ, возмещение расходов на нотариальное заверение документов возможно в случае, если такое заверение является необходимым для защиты прав и интересов лица, которое потратило деньги на нотариуса. В данной ситуации, если требование работодателя о заверении оригиналов трудовой книжки и диплома является законным, то возмещение расходов на нотариальное заверение документов вы можете потребовать. Однако, необходимо учитывать, что данные услуги не являются обязательными расходами работодателя и возможность их возмещения должна быть предусмотрена договором труда или иным соглашением между работником и работодателем.

Для решения данного вопроса потребуются следующие документы: 1. Оригиналы трудовой книжки и диплома, которые необходимо заверить у нотариуса. 2. Договор с нотариусом об оказании услуг по заверению документов.

Относительно возмещения стоимости услуг, потраченных на нотариуса, следует учитывать, что данное требование может быть основано на нормах трудового законодательства РФ или на договоре между работником и работодателем. В случае, если трудовой договор не предусматривает возмещение расходов на нотариуса, то работник не имеет права требовать такого возмещения.

Таким образом, необходимо проанализировать трудовой договор и иные документы, регулирующие трудовые отношения между работником и работодателем, чтобы установить наличие обязательства работодателя возместить стоимость услуг нотариуса.

Статьи, применимые для решения данного вопроса это статьи 67 и 1084-1087 Гражданского кодекса РФ.