Заставляет приходить на работу раньше: правомерно ли действие работодателя?
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3673845
Ответы юристов (1)
Казаков ВалентинРаботодатель может устанавливать определенное время начала работы в соответствии с внутренним трудовым распорядком. Однако, если работник приходит на работу за 15 минут до установленного времени начала работы, то данный период обычно не считается рабочим временем и работник не обязан подготавливаться к работе как часть своих служебных обязанностей. В этом случае работник может прибывать на работу в офис не раньше времени начала работы и ставить свою рабочую одежду и снаряжение на месте работы.
Для решения данного вопроса могут быть необходимы: Трудовой кодекс Российской Федерации, коллективный договор, внутренний трудовой распорядок.
Статья 72 ТК РФ
Горячая линия
Услуги юристов
Получить кредитные каникулы из-за коронавируса теперь может каждый гражданин, ведь после введения 7 апреля новых поправок в договора о кредитовании со стороны государства, люди которые не могут выполнить платеж вовремя, имеют право передвинуть момент внесения средств. Это называется кредитными каникулами – временем, когда россияне могут не платить по кредитам, сидя на карантине и не имея возможности зарабатывать деньги.
Обратившись за помощью, получите:
- полноценную защиту интересов в оспаривании сделок;
- тщательную проработку каждого конкретного случая;
- клиентоориентированный подход, чтобы оспорить незаконные сделки.
Услуга поможет:
- правильно составить коллективный иск;
- выбрать инстанцию, куда его направлять;
- собрать базу доказательств, чтобы иск удовлетворили.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы