Защитите свои права на работе: как избежать откупа и негативных последствий при конфронтации с работодателем

Натравить на работодателя инспекцию по охране труда анонимно возможно. Для этого можно обратиться напрямую в органы государственного контроля и надзора за соблюдением трудового законодательства, например, в Роспотребнадзор или Роструд. Однако следует помнить, что анонимность не гарантирована и в случае выявления нарушений работодателем могут быть применены меры ответственности в соответствии с действующим законодательством. Кроме того, явный пример нарушения правил охраны труда может быть доказательством в судебном порядке при рассмотрении соответствующих дел. В любом случае, при возможном нарушении законодательства трудовой и/или охраны труда, следует обратиться к соответствующим органам контроля для их проверки и принятия мер по устранению нарушений.

Как юрист, я не могу рекомендовать вам незаконные действия, такие как «натравлять» инспекцию по охране труда анонимно на работадателя. Если у вас есть проблемы с безопасностью на рабочем месте, вам необходимо обратиться в органы государственной инспекции труда и предоставить им соответствующие документы и факты, подтверждающие нарушения работодателем установленных законом требований по охране труда.

Кроме того, государственная инспекция труда может проводить проверки на основании не только жалоб работников, но и по своей инициативе. Поэтому, я рекомендую вам обратиться в государственную инспекцию труда с вашими претензиями и документами, и они сами примут решение о проведении проверки на предприятии.

Статья 2.1. Равенство граждан перед законом и судом

Статья 145.2. Неисполнение работодателем обязательной для него страховой выплаты в срок либо неправильное ее исполнение

Статья 215.1. Неисполнение работодателем требований органов, осуществляющих государственный контроль (надзор), в сфере охраны труда

Статья 238.1. Неправомерные действия работодателя, связанные с нарушением требований охраны труда

Статья 264. Неисполнение работодателем требований, установленных Федеральным законом "Об охране труда" и иными нормативными правовыми актами в области охраны труда