Защитите свои личные данные: работодатель использовал ваш номер без согласия

Добрый день! Работодатель не имеет права использовать ваш личный номер без вашего согласия в качестве контактного номера пункта выдачи заказов. Такое использование может нарушать ваши права на конфиденциальность персональных данных, гарантированные законом РФ. Если ваши объяснения и просьбы о соответствующих изменениях не принесли результатов, вы можете подать судебный иск на компенсацию морального вреда, причиненного таким использованием. Прежде чем подавать иск, рекомендую обратиться к юристу с целью оценить силу своих доказательств и определить стратегию действий.

Для решения данного вопроса, вам понадобятся следующие документы:

1. Документы, подтверждающие тот факт, что работодатель использовал ваш личный номер без вашего согласия, в качестве контактного номера данной точки/компании. Сюда могут входить: копия рабочего договора, выписка из трудовой книжки или другие документы, подтверждающие факт нарушения работодателем ваших прав.

2. Документы, подтверждающие тот факт, что ваш номер отображен везде: на посылках, на актах приеме-передачи, в транспортных накладных.

3. Любые документы, подтверждающие то, что вы требовали убрать свой номер из контактной информации компании, но работодатель не выполнил ваше требование.

4. Конкретные данные и доказательства того, что вы столкнулись с реальными проблемами, связанными с постоянными звонками от клиентов, компаний, водителей.

5. Список претензий или исковое заявление в соответствии с законодательством РФ.

6. Дополнительные доказательства, которые вы можете предоставить, в зависимости от ситуации.

В данной ситуации вы можете подать судебный иск на работодателя, требуя компенсацию за моральный и материальный ущерб, который вы понесли в результате использования вашего личного номера без вашего согласия. Однако, чтобы точно выбрать стратегию действий, рекомендуется обратиться к юристу соответствующей специализации.

Статьи, которые могут быть применимыми в данной ситуации:

Статья 24 Конституции Российской Федерации - гарантирует право на собственность, в том числе на личные данные.

Статья 152.1 Гражданского кодекса Российской Федерации - защищает право на личную жизнь и личную неприкосновенность, включая право на недопустимость использования личной информации без согласия субъекта персональных данных.

Статья 152.2 Гражданского кодекса Российской Федерации - предусматривает ответственность за использование персональных данных без согласия субъекта, в том числе возможность требования компенсации вреда, причиненного в результате нарушения прав на персональные данные.

Статья 6.2 Федерального закона от 27 июля 2006 года № 152-ФЗ "О персональных данных" - устанавливает правила сбора, обработки, хранения и защиты персональных данных, а также требования к согласию субъекта на их использование.

Статья 23 Федерального закона от 21 июля 2014 года № 242-ФЗ "О внесении изменений в Федеральный закон "О связи" и статьи 15.1 и 23.1 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях" - запрещает использование персональных данных без согласия субъекта и предусматривает ответственность за нарушение данных правил.