Защита трудовых прав: истец в беременности переведен без согласия, ПФ не засчитал стаж декрета, иск о досрочной пенсии и другие случаи

Согласно действующему законодательству Российской Федерации, истец может подать ходатайство об изменении уточнения исковых требований без необходимости подачи уточненного искового заявления, если суть дела не меняется. В данном случае, следует изменить пункт 1 исковых требований на более уточненный текст, чтобы привлечь соответчика к ответственности и требовать признания приказа незаконным. Пункты 3 и 4 могут оставаться без изменений.

Относительно требований Пенсионного фонда об отказе в исковых требованиях, истец может оспорить их в суде и добиваться признания приказа незаконным и включения спорного периода в стаж для получения пенсии. Отказ Пенсионного фонда не является окончательным решением и может быть оспорено в судебном порядке. Суд должен рассмотреть все доказательства истца и принять обоснованное решение.

Для решения данного вопроса истцу необходимо предоставить следующие документы:

1. Копия трудовой книжки.
2. Копия "Книги приказов директора по учреждению" с записью о переводе.
3. Копии медицинских документов, подтверждающих больничный лист по беременности и родам.
4. Документы, подтверждающие наличие вакантных педагогических должностей и сокращение группы.
5. Документы, подтверждающие необходимость перевода на не педагогическую должность и изменение трудовой функции.
6. Решение суда о привлечении Отдела образования соответствующим, как правоприемника ликвидированного образовательного учреждения.

Относительно вопроса о подаче уточненного искового заявления или ходатайства об изменении исковых требований, истец может поступить любым удобным для него способом. Важно сформулировать исковые требования четко и точно, указав все необходимые обстоятельства и доказательства.

Статьи, применимые для решения данного вопроса в соответствии с законодательством Российской Федерации:

• Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях (ст. 5.35. «Незаконный перевод работника на другую должность»)
• Трудовой кодекс Российской Федерации (ст. 72 «Перевод на другую работу» и ст. 191 «Содержание трудовых книжек и книг приказов»)
• Федеральный закон Российской Федерации от 17 декабря 2001 года № 173-ФЗ «О дополнительных гарантиях по социальной защите детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей»
• Гражданский кодекс Российской Федерации (ст. 10 «Принцип верховенства права»)
• Гражданский процессуальный кодекс Российской Федерации (ст. 43 «Стороны гражданского процесса» и ст. 64 «Форма и содержание искового заявления»)