Что делать, если преподаватель не засчитал задание или занятие

В соответствии с законодательством Российской Федерации преподаватель вуза не имеет право допустить студента к зачету за пропущенное занятие, которое не было отработано, а также не засчитать студенту задание, которое выполнялось в срок и было выполнено должным образом. Выставление неявки в ведомости, несоответствующей действительности, также является нарушением прав студента.

Если студент не согласен с действиями преподавателя, он может обратиться в администрацию своего вуза или в родительский комитет, предоставив все необходимые документы, подтверждающие свою позицию. Также возможно обращение в профильный орган Министерства образования Российской Федерации для рассмотрения данной ситуации и принятия мер в соответствии с действующим законодательством.

Для решения данного вопроса, необходимо иметь следующие документы:

1. Ведомость (или журнал) учета посещаемости и выполненных заданий, в которой отражены оценки и результаты пропущенных занятий или выполненных заданий студентов;
2. Учебный план и программа дисциплины, в которых прописаны требования и правила посещаемости занятий и выполнению заданий;
3. Правила внутреннего распорядка образовательной организации, которые регламентируют правила пропуска занятий и последующего отработки пропущенного материала.

Действия преподавателя могут быть либо законными, либо незаконными в зависимости от того, соответствует ли его действиям учебный план и правила внутреннего распорядка образовательной организации.

Если в действиях преподавателя есть нарушения правил, студент имеет право обратиться в администрацию вуза или в отдел мониторинга и контроля качества образования, чтобы найти решение данной ситуации. Также можно обратиться в министерство образования РФ за консультацией по этому вопросу.

Статьи, применимые к данной ситуации, могут варьироваться в зависимости от обстоятельств и деталей произошедшего. Обычно, для решения подобных вопросов, применяются статьи Устава образовательной организации или Правил внутреннего распорядка. Также могут применяться статьи Гражданского и Трудового кодексов РФ. В конечном итоге, вопрос о законности действий преподавателя и возможности подать жалобу должен разбираться в каждом конкретном случае.