Защита своих данных: как распознать мошенников и узнать о юридической силе договора подряда с учетом возможной опасности прикрепленных файлов

По законодательству Российской Федерации работодатель не имеет права требовать от потенциального работника передачу копий первой страницы паспорта, ИНН и СНИЛС до заключения трудового договора или другого документа, устанавливающего права и обязанности работника и работодателя.

Поэтому, если работодатель требует такие данные до заключения договора, это может являться признаком мошенничества и потенциального нарушения законодательства.

Касательно договора подряда, его юридическая сила зависит от соответствия законодательству Российской Федерации и его корректной оформленности. Если есть сомнения в законности и корректности договора, вам следует обратиться за юридической консультацией и не подписывать его без должной проверки.

Здравствуйте!

Согласно законодательству Российской Федерации, передача копии паспорта, ИНН и СНИЛС работодателю возможна только при заключении трудового договора или иного договора, предусматривающего трудовую деятельность. Если данный документ попросил у вас потенциальный работодатель до заключения трудового договора, то это может свидетельствовать о нелегитимности его намерений.

Что касается встречи в Торговом Центре и заявленного местонахождения офиса в Москве, необходимо убедиться в достоверности этой информации, например, через проверку юридического адреса в Едином государственном реестре юридических лиц.

Относительно договора подряда, необходимо ознакомиться с его условиями и содержанием, чтобы понимать его юридическую силу и возможную опасность. Рекомендуется обратиться к юристу для юридической консультации и предоставления соответствующего комментария.

С уважением, Юрист, специализирующийся на законодательстве Российской Федерации

Статья 6 Федерального закона от 27.07.2006 № 152-ФЗ "О персональных данных", статья 159 Уголовного кодекса РФ "Мошенничество", статьи 1024 - 1027 Гражданского кодекса РФ "Договор подряда", статьи 450 - 469 Трудового кодекса РФ "Трудовой договор".