Защита прав сотрудников: вопросы законности служебной квартиры, отказа от льгот и закрепления жилья

Согласно действующего законодательства, сотрудники ОВО Росгвардии имеют право на компенсацию за съем жилья, если они не имеют регистрации по месту работы и своего жилья в собственности. Руководство не может лишить сотрудников данной компенсации без законных оснований. Однако, закон не обязывает предоставлять служебное жилье сотрудникам, а выбор между съемом жилья и заселением в служебное жилье осуществляется по решению руководства. Из вашего описания следует, что руководство предложило служебную квартиру, но сотрудникам не предоставляется право на выбор и отказ от нее в пользу компенсации за съем жилья. Это может быть нарушением ваших прав. Я рекомендую вам обратиться к специализированному юристу или профсоюзу для получения конкретных рекомендаций и оценки юридической обоснованности действий руководства.

Для получения конкретных рекомендаций и оценки юридической обоснованности действий руководства, вам могут понадобиться следующие документы: 1. Копии приказов или регламентирующих документов, устанавливающих порядок предоставления компенсации за съем жилья и служебного жилья в ОВО Росгвардии. 2. Копии документов, подтверждающих ваш статус приезжих сотрудников и отсутствие регистрации по месту работы и своего жилья в собственности. 3. Любые другие документы, подтверждающие факты, о которых вы рассказали.

В данном случае могут быть применимы следующие статьи закона: 1. Статья 35 Конституции Российской Федерации, гарантирующая право на жилище. 2. Статья 41 Закона Российской Федерации от 27 мая 1998 года № 76-ФЗ "О службе в органах внутренних дел", которая определяет права и гарантии сотрудников органов внутренних дел, включая ОВО Росгвардии. 3. Возможно, применение иных статей закона, устанавливающих принципы трудовых отношений и права работников на социальные гарантии. В конкретной ситуации следует обратиться к специализированному юристу для оценки правовой обоснованности действий руководства и дальнейших действий сотрудников.