Защита прав полицейского: Оправдание в необходимой обороне и борьба за справедливость

Есть ли основания для обращения в прокуратуру, если меня уволили со службы в ОВД на основании порочащих честь сотрудника, но я был полностью оправдан 2-мя инстанциями за необходимую оборону и в трудовой книжке отметили, что пункт об увольнении не действителен, но мне отказывают в предоставлении копии приказа об увольнении, и слух идет, что такого приказа не было никогда? Я хочу наказать руководство за превышение полномочий или служебный подлог.

| Матвей, Москва
 

Ответы юристов (1)

Казаков Валентин
Казаков Валентин Юрист,
Москва На сайте: 1957 дня
Ответов: 2698 Рейтинг: 8

Ситуация, описанная в вопросе, требует юридической оценки. Необходимо уточнить все обстоятельства произошедшего инцидента и юридических действий, проведенных в отношении вопросающего.

Если факт увольнения и примерного содержания приказа оформления увольнения не вызывают сомнений, то в соответствии с ТК РФ увольнение должно быть оформлено соответствующим приказом, а работнику должна быть выдана копия приказа об увольнении.

Если же работник не был уволен, то действия руководства могут рассматриваться как действия, противоречащие законодательству РФ, в частности, как обман и подлог документов.

Если вопросивший имеет подтверждающие документы и факты, подтверждающие свою позицию, то он может обратиться в прокуратуру с заявлением о том, что были нарушены его права и законодательство РФ. В таком случае необходимо предоставить все доказательства и документы, подтверждающие факт противоправных действий руководства.

Казаков Валентин
Казаков Валентин Юрист,
Москва На сайте: 1957 дня
Ответов: 2698 Рейтинг: 8

Для решения данного вопроса необходимо иметь копии документов, подтверждающих факт увольнения сотрудника из ОВД, в том числе приказ об увольнении и соответствующую запись в трудовой книжке. Также следует иметь копию решения суда об оправдании сотрудника и иные документы, подтверждающие факты, указанные в вопросе. Если подтверждается факт незаконного увольнения из ОВД и наличие служебного подлога со стороны руководства, то есть основания обратиться в прокуратуру по данному вопросу. Однако, для того чтобы выявить все обстоятельства и доказать свою правоту, необходимо обратиться к юристу или адвокату для проведения подробного анализа ситуации и установления дальнейших действий.

Казаков Валентин
Казаков Валентин Юрист,
Москва На сайте: 1957 дня
Ответов: 2698 Рейтинг: 8

Статьи, применимые для решения данного вопроса, зависят от ряда обстоятельств, в том числе, от того, кто именно сделал записи в трудовой книжке и какие документы основывали увольнение. Тем не менее, возможно, будут применимы следующие статьи: - Статья 144 Трудового кодекса РФ (нарушение правил оформления трудовой книжки); - Статья 196.1 Уголовного кодекса РФ (введение в заблуждение власти или граждан). В любом случае, необходимо более подробное изучение обстоятельств, чтобы точно определить применимость конкретных статей закона.

В работе Бесплатный
Горячая линия
БЕСПЛАТНАЯ консультация! Звоните!

8 800 301-63-12

Москва, МО, Россия

Консультируйтесь с юристом онлайн

Задайте вопрос прямо сейчас, и его увидят сотни профессионалов со всей России. Первый ответ вы получите уже через 15 минут! Юридическая помощь предоставляется на бесплатной и платной основе.

Услуги юристов

Воспользовавшись услугой, вы получите:

  • восстановление своих прав;
  • качественную и грамотную юридическую поддержку в ходе обжалования;
  • консультацию специалиста, которая будет доступна в любое время.

Поддержка специалиста поможет: 

  • в составлении ходатайства/иска.
  • обжаловать судебное решение;
  • получить грамотное юридическое сопровождение.

Специалист поможет разобраться, если:

  • соглашение было заключено с лицом, которое не отвечает за свои действия;
  • сделка была заключена обманом;
  • соглашение имеет «кабальный» характер.

Похожие вопросы

Категории права

Вы в двух кликах от решения вашей проблемы