Защита прав и безопасность: наказание обидчиков, незаконное трудоустройство, дипломы и безопасность на работе

Если Вы считаете, что был нарушен Ваш трудовой договор и Ваши права на работу были ущемлены, то Вы можете обратиться в трудовую инспекцию с жалобой на работодателя по данному вопросу. Однако, для этого Вам нужно будет подтвердить факт нарушения с помощью доказательств - например, корреспонденции с работодателем или свидетелей данной ситуации. Что касается жалобы на работу не образованных людей, то Вам может потребоваться предоставить соответствующие доказательства о наличии необходимого образования для данной должности. Кроме того, если у Вас есть информация о проблемах со здоровьем у сотрудников школы, Вам следует обратиться в органы, ответственные за контроль качества образовательных учреждений, такие как Рособрнадзор. Однако, для этого Вам потребуется иметь подтвержденные факты нарушений или правонарушений, о которых Вы сообщили в своем вопросе.

Для решения данного вопроса Вам необходимо обратиться в органы образования, где Вы сможете получить консультацию специалиста и ознакомиться с правами и обязанностями работодателя. Вы также можете обратиться в органы правосудия и подать заявление о нарушении трудовых прав, если они были нарушены. В качестве документов Вы можете приложить копию диплома об образовании, информацию об уборщицах, а также другие доказательства нарушения Ваших прав.

Статьи, которые могут быть применимы в данном случае, включают:

1. Статья 15 Конституции Российской Федерации о равенстве перед законом и запрете дискриминации на основании образования.
2. Статья 48 Конституции Российской Федерации о праве на образование.
3. Статьи 128 и 317 Трудового кодекса Российской Федерации о защите прав работников и принципах трудовых отношений.
4. Статьи 137 и 238 Гражданского кодекса Российской Федерации о защите чести и достоинства граждан и ответственности за неправомерные действия.
5. Статьи 125 и 156 Уголовного кодекса Российской Федерации о различных формах дискриминации, включая возможные уголовные преступления, связанные с неправомерными действиями по отношению к работнику.

Для жалобы можно обратиться в следующие органы: - Комиссию по рассмотрению жалоб на действия или бездействия должностных лиц государственных органов, государственных и муниципальных учреждений (в соответствии с законом региона); - Роспотребнадзор либо департамент здравоохранения по месту нахождения школы для проверки условий труда уборщиц и принятия мер по улучшению санитарной ситуации и предотвращению заболеваний; - Трудовую инспекцию для обращения с жалобой на неправомерное увольнение и отказ в трудоустройстве; - Суд для защиты своих прав.