Защита персональных данных работников: что делать, если банк нарушает статью 88 гл. 14 ТК РФ при звонках на мобильный телефон в отпуске

Как защитить персональные данные от банков, которые постоянно звонят на работу и ищут работников в отпуске, требуя мобильный телефон, не учитывая запреты статьи 88 гл. 14 ТК РФ? Можно ли не представляться и называть свою должность при запросах от предполагаемых банковских сотрудников?

| Гость, Москва

2022-12-25

Категория: Гражданское право

9 1

Ответы юристов (1)

Казаков Валентин

Казаков Валентин Юрист,
Москва На сайте: 2100 дня

Ответов: 2698 Рейтинг: 8

Постоянные звонки банка на рабочий телефон директора организации и требование разглашения персональных данных работника, который находится в отпуске, являются нарушением прав работника на конфиденциальность персональных данных. Согласно статье 88 главы 14 Трудового кодекса Российской Федерации, работник обязан соблюдать конфиденциальность в отношении персональных данных работодателя и работников. Работник в данном случае имеет право отказаться от предоставления персональных данных и требовать соблюдения конфиденциальности. Если банк продолжит звонить и требовать разглашения, можно обратиться в Роскомнадзор или в суд на защиту своих прав.
Работник не имеет обязанности представляться и называть свою должность при необходимости общения с банковским сотрудником. Однако, если работник решил сообщить свою должность, он должен действовать на основе требований трудового договора и не вредить интересам своей организации, соблюдая конфиденциальность информации, которую ему было поручено хранить в тайне.

#42412 2022-09-15 09:44:44

Казаков Валентин Юрист,
Москва На сайте: 2100 дня

Ответов: 2698 Рейтинг: 8

Для решения данного вопроса необходимо предоставить работнику банка копию документа, подтверждающего, что работник находится в отпуске, например, приказ о предоставлении отпуска. Также можно направить банку официальное письмо с указанием данной информации и ссылкой на статью 88 главы 14 Трудового кодекса РФ.
Вы вправе не представляться и называть свою должность, если это необходимо для защиты своего права на конфиденциальность персональных данных. В этом случае вы можете указать, что вы не можете раскрыть свою личность или должность в соответствии с законодательством РФ. Однако, если требуются данные организации, то необходимо предоставить информацию.

#257533 2022-09-15 09:44:44

Казаков Валентин Юрист,
Москва На сайте: 2100 дня

Ответов: 2698 Рейтинг: 8

Запрет на разглашение персональных данных граждан, содержащийся в статье 88 Трудового кодекса РФ.
Здесь может быть применима статья 152.1 УК РФ "Незаконные действия в отношении информации, составляющей коммерческую, налоговую или банковскую тайну". В случае, если вы уверены, что имеете дело с мошенниками, которые предъявляют себя за банковских сотрудников, также могут быть применимы статьи УК РФ о мошенничестве (ст. 159) и вымогательстве (ст. 163).

#477399 2022-09-15 09:44:44

В работе Бесплатный

Горячая линия

БЕСПЛАТНАЯ консультация! Звоните!

8 800 301-63-12

Москва, МО, Россия

Консультируйтесь с юристом онлайн

Задайте вопрос прямо сейчас, и его увидят сотни профессионалов со всей России. Первый ответ вы получите уже через 15 минут! Юридическая помощь предоставляется на бесплатной и платной основе.