Права работников: обязательность сертификата о вакцинации и защита персональных данных
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3840832
Ответы юристов (1)
Казаков ВалентинСогласно законодательству Российской Федерации, работник не обязан предоставлять своему работодателю сертификат о вакцинации, вне зависимости от того, дал ли он согласие на обработку персональных данных. Работодатель обязан обеспечить безопасные условия труда и здоровье работников, но требование представить сертификат о вакцинации противоречит нормам конституции и законодательства о персональных данных. Вакцинация является добровольной процедурой, и работнику не может быть навязано требование предоставить сертификат о ней.
Для решения данного вопроса не требуется предоставление дополнительных документов.
Статья 23 Конституции Российской Федерации
Статья 152 Трудового кодекса Российской Федерации
Статья 6 Федерального закона 'О персональных данных'
Горячая линия
Услуги юристов
Помощь позволит добиться следующего:
- возмещения долгов по алиментам;
- привлечения к ответственности злостного неплательщика;
- продления срока оплаты после 18 лет (если речь о нетрудоспособном лице).
Услуга может помочь в следующих направлениях:
- собрать документы, которые будут полезны;
- разобраться в какую инстанцию обращаться;
- разъяснить ход процедуры.
Успешно оказанная услуга поможет:
- аннулировать супружеские права и обязанности за весь брачный период;
- делить имущество по гражданско-правовым нормам, а не согласно семейному праву;
- вернуть все полученные алименты (если один из супругов их платил другому).
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы