Права работников: обязательность рекомендации врача об отпуске летом для работодателя
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3858932
Ответы юристов (1)
Сергеев Олег Рекомендация врача о ходьбе на отпуск летом не является обязательной для работодателя. Работнику принадлежит право на отпуск, но конкретное время его использования и продолжительность определяются соглашением между работником и работодателем или коллективным договором. Если работодатель отказывает в предоставлении отпуска на соответствующий период, то он должен обосновать свое решение основываясь на производственных или организационных обстоятельствах.
Для решения вопроса может понадобиться коллективный договор (если имеется), трудовой договор, а также иные документы, определяющие порядок и условия использования отпуска.
Статья 128 Трудового кодекса Российской Федерации.
Горячая линия
Услуги юристов
Помощь потребуется, чтобы:
- убедиться в отсутствии судовых претензий на предмет сделки;
- уточнить, нет ли исполнительного производства против другого участника сделки.
Услуга поможет:
- не выплачивать незаконно начисленную задолженность;
- получить компенсацию за ранее некачественно оказываемые услуги;
- восстановить справедливость, если жильцов незаконно выселяют.
Обратившись за помощью, получите:
- полноценную защиту интересов в оспаривании сделок;
- тщательную проработку каждого конкретного случая;
- клиентоориентированный подход, чтобы оспорить незаконные сделки.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы