Защита диссертации и утверждение степени: информация о доплатах и надбавках

Согласно действующему законодательству Российской Федерации, в случае получения научной степени работнику полагается начисление надбавки к его должностному окладу. Однако, сроки начисления надбавки и порядок ее получения могут зависеть от правил и Положений вуза, в котором работает работник. В данном случае, учитывая, что приказ об утверждении степени вышел в феврале 2013 года, вуз мог начислять надбавку с этого месяца. Однако, если вуз решил не начислять данную надбавку до получения диплома, то мог бы начислить ее с октября 2013 года с учетом включения надбавок за ученые степени в должностные оклады. В данном случае, если Положение вуза не предусматривает иное, работник может иметь право на начисление надбавки с февраля по сентябрь 2013 года.

Для решения данного вопроса вам следует обратиться в свой вуз с заявлением о начислении надбавки за ученую степень за период с февраля по сентябрь 2013 года. К заявлению необходимо приложить копию приказа о присуждении ученой степени и копию приказа об утверждении степени. В случае отказа вуза начислить вам надбавку, вы можете обратиться в суд с иском о восстановлении своих прав.

Статьи закона, которые могут быть применимы для решения данного вопроса, зависят от конкретных обстоятельств случая и могут включать, но не ограничиваться следующими статьями:

• Трудовой кодекс РФ (статьи 129-131);
• Закон РФ "О науке и государственной научно-технической политике" (статьи 36, 48);
• Постановление Правительства РФ от 30.04.2012 № 390 "О порядке назначения и выплаты надбавок за ученые степени и звания" (статьи 2-4, 8).

Также могут быть применимы другие нормативные акты, включая внутренние документы вуза и коллективный договор.