Зарплаты гос. учреждений на карту Крайнвестбанка. Как избежать ограничений на переводы и получить наличные выплаты?

"Какие законы регулируют работу государственных учреждений и их возможность работы только с Крайнвестбанком? Можно ли отказаться от получения зарплаты на карту и получать ее наличными в организации? Почему при попытке перевода денег в другую кредитную организацию отказывают и не дают реквизитов постановления?"

| Захар, Москва
 

Ответы юристов (1)

Артемьев Ярослав
Артемьев Ярослав Юрист,
Москва На сайте: 1965 дня
Ответов: 5193 Рейтинг: 10

Здравствуйте! В соответствии с Федеральным законом от 21.11.2011 № 324-ФЗ "О банках и банковской деятельности" банки обязаны выполнять требования клиентов по переводу денежных средств между счетами и (или) счетами и картами в пределах предоставленного клиенту лимита. Однако, если работодатель указал определенный банк для перечисления заработной платы, работник может обратиться к работодателю с просьбой изменить банк для получения зарплаты на другой, предложив соответствующие реквизиты. В случае отказа работодателя работник может обратиться в суд для защиты своих прав. Но, в любом случае, следует обратиться к работодателю для выяснения действительно ли существует постановление, которое бы обязывало работника получать зарплату именно на карту крайнвестбанка.

Артемьев Ярослав
Артемьев Ярослав Юрист,
Москва На сайте: 1965 дня
Ответов: 5193 Рейтинг: 10

Для решения данного вопроса Вам понадобится знание и изучение следующих документов и законов:

1) Постановления или приказа, о котором упоминается работодатель, устанавливающего обязательное получение зарплаты на карту крайнвестбанка.

2) Гражданский кодекс Российской Федерации, в котором закреплены права и свободы граждан, в том числе и право на получение зарплаты в наличной форме.

3) Закон РФ "О защите прав потребителей", где описываются обязательства продавца (в данном случае, банка), обязывающие его обеспечить право потребителя на выбор формы оплаты.

4) Трудовой кодекс Российской Федерации, определяющий правила трудоустройства работников и оплаты труда.

Исходя из вышеуказанных документов, можно сделать вывод, что работник имеет право на получение зарплаты в любой форме, которая ему удобна, в том числе и наличными. Однако, стоит обратить внимание на постановление или приказ работодателя, которое может устанавливать обязательное получение зарплаты на карту определенного банка. В данном случае, необходимо изучить подробности этого постановления или приказа, чтобы узнать о его законности и возможности его изменения или отмены.

Также, стоит учесть, что перевод зарплаты с карты крайнвестбанка в другой банк может быть затруднен, если данная кредитная организация не является связанной или партнерской для банка-эмитента карты. В такой ситуации, возможно, потребуется дополнительное изучение правил перевода денежных средств между различными банками.

Артемьев Ярослав
Артемьев Ярослав Юрист,
Москва На сайте: 1965 дня
Ответов: 5193 Рейтинг: 10

В данном случае, применимы следующие статьи закона: - статья 4 Федерального закона от 26.07.2006 № 135-ФЗ "Об основных гарантиях избирательных прав и права на участие в референдуме граждан Российской Федерации"; - статья 7 Федерального закона от 22.05.2003 № 54-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации"; - статья 1134 Гражданского кодекса Российской Федерации.

В работе Бесплатный
Горячая линия
БЕСПЛАТНАЯ консультация! Звоните!

8 800 301-63-12

Москва, МО, Россия

Консультируйтесь с юристом онлайн

Задайте вопрос прямо сейчас, и его увидят сотни профессионалов со всей России. Первый ответ вы получите уже через 15 минут! Юридическая помощь предоставляется на бесплатной и платной основе.

Услуги юристов

Консультант поможет в таких ситуациях:

  • нет всех правоустанавливающих документов на имущество;
  • на одну недвижимость претендует несколько лиц;
  • были обнаружены нарушения при подписании договора купли/продажи и т.п.

Консультант может подсказать:

  • когда решение о переводе можно оспорить;
  • грозит ли процедура увольнением;
  • может ли работодатель принудительно перевести сотрудника на 0,5 ставки.

Услуга поможет, если:

  • правильно составить жалобу;
  • собрать нужные документы для аргументации её справедливости;
  • направить документы, не нарушая сроки и форму подачи.

Похожие вопросы

Категории права

Вы в двух кликах от решения вашей проблемы