Зарплатная карта: правомерность ареста, списание 50%, возможность снятия ареста - юридическая консультация

Наличие только судебного приказа без заведения исполнительного производства не дает право банку производить арест зарплатной карты должника. Если такой арест был произведен, то это может быть нарушением прав должника. Однако, если производство по взысканию долга все же было заведено, банк имел право произвести арест зарплатной карты по соответствующему исполнительному документу. Чтобы добиться снятия ареста или уменьшения процента взыскания, необходимо обратиться в суд с соответствующим заявлением.

Для решения данного вопроса необходимо иметь следующие документы:

1. Судебный приказ, по которому происходит взыскание (оригинал и копия).
2. Документы, подтверждающие единственный источник дохода (зарплатную ведомость, договор о трудоустройстве и т.д.).
3. Копия заявления заявителя о снятии ареста с зарплатной карты.
4. Копия ответа банка о наличии ареста на зарплатной карте и объяснение причин ареста.

Для добивания снятия ареста с зарплатной карты необходимо обратиться в суд с заявлением о снятии ареста и объяснить причины, по которым арест зарплаты является неправомерным или приводит к необоснованным трудностям. По результатам рассмотрения заявления суд может принять решение о снятии или оставлении ареста, учитывая все обстоятельства дела.

Статьи, которые применимы для решения данного вопроса, могут включать следующие: - Гражданский процессуальный кодекс Российской Федерации (статьи 131-135, 139-143); - Федеральный закон "Об исполнительном производстве" (статьи 46, 47, 53, 60-62, 74, 86-88); - Федеральный закон "О банках и банковской деятельности" (статьи 29-31, 32.1, 33, 381.24); - Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях (статьи 5.35, 5.40, 19.8); - Трудовой кодекс Российской Федерации (статьи 133, 134).

Однако, чтобы конкретно ответить на данный вопрос и оказать правовую помощь, необходимо более детально изучить материалы дела и провести консультацию с матерью одиночкой.