Запросы и заявления для Пенсионного фонда: оптимизация и правильное заполнение

Достаточно ли заявления застрахованного лица для направления запроса в Пенсионный фонд и предоставления информации о заработной плате, иных выплатах и вознаграждениях, или необходимы дополнительные документы? Какой формат должен иметь запрос работодателя?

| Гость, Москва
Категория: Трудовое право
 

Ответы юристов (1)

Сергеев Олег
Сергеев Олег Юрист,
Москва На сайте: 2173 дня
Ответов: 2467 Рейтинг: 3.62

На основании представленного заявления застрахованного лица работодатель не может направить запрос в территориальный орган Пенсионного фонда Российской Федерации о представлении сведений о заработной плате, иных выплатах и вознаграждениях. Для этого необходимо также иметь согласие работодателя на обработку его персональных данных в рамках данного запроса в соответствии с требованиями законодательства о персональных данных.

Сергеев Олег
Сергеев Олег Юрист,
Москва На сайте: 2173 дня
Ответов: 2467 Рейтинг: 3.62

Для решения указанного вопроса будет достаточно только представления заявления застрахованного лица о направлении запроса в территориальный орган Пенсионного фонда Российской Федерации о представлении сведений о заработной плате, иных выплатах и вознаграждениях. Однако стоит уточнить, что в зависимости от конкретной ситуации, также могут потребоваться и другие документы и сведения, например, договоры о выплате заработной платы или иные документы, подтверждающие размер выплат работникам.

Сергеев Олег
Сергеев Олег Юрист,
Москва На сайте: 2173 дня
Ответов: 2467 Рейтинг: 3.62

Статьи, применимые для решения данного вопроса: - Статья 13 Федерального закона от 08.05.1996 N 41-ФЗ "О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования и территориальные фонды обязательного медицинского страхования": - Статья 22 Федерального закона от 24.07.1998 N 125-ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" - Статья 152 Трудового кодекса Российской Федерации "Предоставление работникам информации о работе и условиях труда" - Статья 154 Трудового кодекса Российской Федерации "Документирование части трудовых отношений"

В работе Бесплатный
Горячая линия
БЕСПЛАТНАЯ консультация! Звоните!

8 800 301-63-12

Москва, МО, Россия

Консультируйтесь с юристом онлайн

Задайте вопрос прямо сейчас, и его увидят сотни профессионалов со всей России. Первый ответ вы получите уже через 15 минут! Юридическая помощь предоставляется на бесплатной и платной основе.

Услуги юристов

Проблема будет решена, если специалист:

  • проконсультирует, к какой ответственности можно привлечь неплательщика (гражданской, административной, уголовной);
  • поможет разобраться с поиском и сбором доказательств, для привлечения должника;
  • проконтролирует справедливость решения регулирующего дело органа. 

Эта услуга необходима в следующих случаях:

  • сотрудника безосновательно лишили премии или подвергли дисциплинарному взысканию;
  • руководство демонстрирует дискриминацию;
  • было выполнено незаконное увольнение и т.п.

Юристы смогут помочь:

  • в подготовке грамотной претензии в федеральную трудовую инспекцию;
  • в составлении жалобы в прокуратуру или судебного иска;
  • в сборе необходимых доказательств и пакета документов.

Похожие вопросы

Категории права

Вы в двух кликах от решения вашей проблемы