Запрос расчетных листов и полного расчета от работодателя: краткий гид

Добрый день! Для того чтобы работодатель выдал Вам расчётные листы за все проработанные периоды и дал полный расчёт о секретных начислениях, Вам необходимо подать в письменном виде заявление с соответствующей просьбой. В заявлении необходимо указать Ваше ФИО, должность, дату подачи заявления, а также ясно и четко изложить Вашу просьбу. С уважением, юрист.

Для написания заявления на работодателя о выдаче расчетных листов и полного расчета, как они были посчитаны, необходимо собрать следующие документы:

1. Трудовой договор или контракт трудового характера, подписанный между работодателем и работником.
2. Свидетельство о регистрации трудовых отношений (если есть).
3. Лист принятых на работу, оформленный при приеме на работу.
4. Копия или оригинал приказа о приеме на работу.
5. Выводы из трудовых книжек с указанием всех мест работы и заработной платы.
6. Документы, подтверждающие выплату заработной платы (расчетные листы, справки, выписки из банковского счета работника).
7. Справки об удержаниях заработной платы (налоговые справки и прочее).

Эти документы необходимы для подтверждения того, что работодатель не выплатил все причитающиеся работнику деньги. В заявлении, которое должно содержать такие сведения, как ФИО работника, название организации и структурное подразделение, адрес местонахождения, трудовой стаж и прочее, необходимо просить работодателя о доступе к данным о заработной плате и прося показать все расчетные листы.

Статья 136 Трудового кодекса Российской Федерации "Сведения о работнике, его трудовая деятельность", статья 137 Трудового кодекса Российской Федерации "Трудовая книжка" и статья 154 Трудового кодекса Российской Федерации "Документация о выполнении работника работ". Кроме того, возможно, что будут применимы нормы Гражданского кодекса Российской Федерации, в частности, статьи 426, 427 и 428 о порядке предоставления услуг.