Запрос начисления заработной платы: как получить ответ в письменном виде и время ожидания

Законодательство Российской Федерации не определяет точных сроков для получения ответа на заявления. Однако, в соответствии с законом "О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации", ответ на заявление должен быть дан в течение 30 дней с даты его подачи. Если ответ невозможен в установленный срок, гражданин должен быть уведомлен о причинах задержки и периоде времени, необходимом для рассмотрения вопроса.

Для решения данного вопроса, необходимо иметь следующие документы:

1. Заявление о проверке заработной платы за указанный период.

2. Копия трудового договора или иного документа, подтверждающего трудовые отношения.

3. Копия расчетной ведомости или заработной платы за указанный период.

4. Копии документов, подтверждающих выплату заработной платы (платежные документы, квитанции и т.д.).

Срок ответа на заявление может быть различным, однако, согласно статье 28 Федерального закона "О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации", орган, к которому обратилось лицо, должен рассмотреть заявление в течение 30 дней с момента его поступления. Если вам ответ не поступил в указанный срок, вы можете обратиться в Роспотребнадзор или судебные органы в зависимости от конкретной ситуации.

Статьи, применимые для решения данного вопроса, могут включать, но не ограничиваться, следующими законами:

1. Гражданский кодекс Российской Федерации (статья 307 обязательственного права)

2. Трудовой кодекс Российской Федерации (статьи 136, 137, 138, 139)

3. Федеральный закон "О защите прав потребителей" (статья 18)

4. Гражданский процессуальный кодекс Российской Федерации (статья 123, 124)

Срок ответа на ваше заявление и применяемые статьи могут отличаться в зависимости от конкретной ситуации и правовой основы компании, в которой вы работаете. Чтобы точно определить срок ответа и применимые статьи, рекомендуется консультироваться с опытным юристом.