Запретные романы школьной учительницы: история любви, ограничения начальницы и риск увольнения
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3497687
Ответы юристов (1)
Сергеев Олег Согласно законодательству Российской Федерации, соответствующие нормы о правилах поведения и допустимости контактов между взрослыми и несовершеннолетними устанавливаются в различных законах и нормативных актах. Как работник, вы обязаны соблюдать правила, установленные вашей работодательницей. Если вы продолжаете поддерживать общение с несовершеннолетним, несмотря на запрет работодателя, вы нарушаете трудовые обязанности и можете быть подвержены дисциплинарному взысканию, вплоть до увольнения.
Документы, которые могут понадобиться для решения данной ситуации, включают в себя: трудовой договор, правила внутреннего трудового распорядка, указания работодателя о поведении с несовершеннолетними.
В данном случае применимые статьи закона Российской Федерации будут зависеть от содержания указаний или правил работодателя. Общий принцип регулируется статьей 81 Трудового кодекса РФ, которая требует от работника выполнения трудовых обязанностей и подчинения установленным работодателем правилам внутреннего распорядка.
Горячая линия
Услуги юристов
Опыт юристов поможет:
- разобраться в заключении (законны ли основания для отказа);
- грамотно составить жалобу, если основания незаконны;
- составить судебный иск, если не удалось урегулировать в досудебном порядке.
В итоге получите:
- жилое помещение, предоставленное по решению суда;
- выплаты для улучшения жилищных условий;
- компенсацию не предоставленных ранее выплат и субсидий.
Услуга позволяет:
- получить круглосуточную поддержку юриста;
- урегулировать проблему в досудебном порядке;
- помочь в составлении иска.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы