Запрет работодателю гасить долги стимулирующими выплатами работникам
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3951664
Мне интересно узнать, в какой статье трудового кодекса закреплен запрет для работодателя гасить свои долги за счёт стимулирующих выплат работника. Напишите, пожалуйста, где я могу найти такую информацию.
Ответы юристов (1)
Сергеев Олег Уважаемый пользователь,
В соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации, запрет для работодателя на гашение своих долгов по оплате труда работников стимулирующими выплатами прописан в статье 136 Трудового кодекса РФ. Согласно данной статье, работодатель не может осуществить выплату стимулирующих поощрений, доплат или надбавок, если он имеет долги перед работником по оплате труда, включая долги по заработной плате.
Для решения данного вопроса Вам понадобятся следующие документы:
1. Трудовой договор или документ, устанавливающий трудовые отношения между работником и работодателем;
2. Документы, подтверждающие наличие задолженности работодателя перед работником по оплате труда, такие как расчетная ведомость, табель учета рабочего времени и другие;
3. Документы, подтверждающие выплату стимулирующих поощрений, доплат или надбавок работнику, такие как расчетные листы, приказы о выплате и другие.
Статья 136
Горячая линия
Услуги юристов
Услугу можно заказать в следующих случаях:
- передача прав произошла без ведома всех собственников;
- право собственности недействительно из-за ошибки в документах;
- в сделке по передаче прав был мошеннический подтекст.
Услуга поможет решить следующие проблемы:
- получить адекватную, а не заниженную сумму;
- получить компенсацию даже в не страховых случаях;
- восстановить выплаты в случае нарушения сроков.
Эта услуга может понадобиться если:
- нарушение не доказано;
- закон был истолкован ошибочно;
- документы на обжалование уже подавали, но это было проигнорировано.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы