Запрет подработки для студентов колледжа: грозит отчислением и требование учиться или работать. Обязательная оплата за охрану и возможные проблемы с оплатой в будущем.

Согласно Закону об образовании Российской Федерации, студенты высших учебных заведений имеют право на работу наравне с остальными гражданами, в том числе и на подработку. Однако, учебный заведение имеет право устанавливать свои правила, которые определяют условия поступления в учебное заведение, обеспечения качества образования, правил поведения студентов. Если учебный заведение запрещает студентам работать на подработке, то студенты должны следовать этим правилам, или, при несогласии, обратиться к администрации колледжа и/или достоверно понять причины запрета на подработку. При этом, если колледж вынудил студентов платить за охрану без весомой причины для возложения на студентов этой обязанности, это может нарушать их права потребителя в образовательной деятельности, и студенты могут обратиться за помощью к контролирующим органам.

Для решения данного вопроса необходимо собрать следующие документы:

1. Устав колледжа или правила внутреннего распорядка, где должны быть указаны правила поведения студентов, правила перевода на другую форму обучения и оплаты дополнительных услуг, таких как охрана и т.д.

2. Договор об образовании, который был заключен между студентом и колледжем. В этом договоре должны быть указаны права и обязанности сторон, а также порядок оплаты за образование.

3. Проверить законодательство Российской Федерации и правила колледжа, связанные с трудоустройством студентов.

4. В случае, если колледж нарушает права студента и производит давление на него, следует обратиться в органы государственной власти и защиты прав потребителей для получения совета и помощи в решении данного вопроса.

В целом, студент имеет право на подработку и в случае, если колледж запрещает его, этот запрет может рассматриваться как нарушение прав студента или как нарушение закона Российской Федерации.

Статьи закона, которые могут быть применимыми в данной ситуации:

• Статья 54 Конституции РФ гарантирует право на работу и защиту от безработицы.
• Статья 80 Трудового кодекса РФ определяет права и обязанности работодателей и работников в сфере трудовых отношений.
• Статья 104 Трудового кодекса РФ разрешает работу студентам организованно на научно-исследовательской, творческой и производственной практике.
• Статья 352 Гражданского кодекса РФ регулирует договоры об оказании услуг, включая услуги охраны.
• Приказ Министерства образования и науки РФ от 06.04.2017 № 240 "Об утверждении Правил внутреннего распорядка высших профессиональных образовательных организаций и организаций среднего профессионального образования" устанавливает порядок организации учебного процесса в образовательных учреждениях, в том числе правила работы студентов.