Запрет на продажу энергетических напитков: все, что нужно знать
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3063476
Ответы юристов (1)
Да, согласно статье 21 Федерального закона «Об основах охраны здоровья граждан», несовершеннолетним запрещается продажа напитков, содержащих кофеин, таурин и их производные, включая энергетические напитки. Таким образом, в Алтайском крае такой запрет действует.
Для решения данного вопроса необходимо обратиться к законодательным актам Российской Федерации и местных нормативных актов Алтайского края, которые регулируют продажу энергетических безалкогольных напитков.
Конкретно, необходимо ознакомиться с Федеральным законом "О защите здоровья граждан от воздействия окружающего табачного дыма и последствий потребления табака" и Федеральным законом "Об охране здоровья граждан от воздействия окружающего алкоголя и спиртосодержащей продукции" и другими законодательными актами об ограничении продажи алкогольных и энергетических напитков несовершеннолетним.
Также возможно, что в Алтайском крае был принят соответствующий муниципальный закон или регулятивный акт о продаже энергетических напитков несовершеннолетним, поэтому стоит обратить внимание на местное законодательство.
Таким образом, для ответа на вопрос необходимо провести подробный анализ законодательных и местных нормативных актов.
Статьи закона, применимые для решения данного вопроса:
Федеральный закон от 28.12.2010 N 436-ФЗ "О защите детей от информации, причиняющей вред их здоровью и развитию"
Закон Алтайского края от 17.06.2014 N 22-ЗС "Об ограничении продажи отдельных товаров, предназначенных для детей и подростков"
Услуги юристов
Обращение поможет:
- убрать несправедливо поставленную запись;
- востребовать компенсации;
- претендовать на восстановление в должности, с которой были уволены из-за записи в трудовой.
Услуга может помочь в следующих направлениях:
- собрать документы, которые будут полезны;
- разобраться в какую инстанцию обращаться;
- разъяснить ход процедуры.
Консультант может подсказать:
- когда решение о переводе можно оспорить;
- грозит ли процедура увольнением;
- может ли работодатель принудительно перевести сотрудника на 0,5 ставки.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы